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SCHERRER +
partner gmbh
Claudia Scherrer + Partner bietet für verschiedene Szenarien im Human Resources Management auf den Kunden abgestimmte Lösungen basierend auf bewährten Methoden
klar.   kompetent.   gelöst.
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Claudia Scherrer + Partner GmbH
Human Resources Management

Unser Partner-Konzept bietet breitgefächerte Kompetenz und Erfahrung im Human Resources Management.

 

Unser Team ... und unser Know-how

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Portrait Claudia Scherrer


Werdegang
:
- Von der Personaladministration über Personalbereichsleiterin zur Human Resources Managerin und Mitglied der Geschäftsleitung
- Für nationale und internationale KMU’s sowie für Privatpersonen tätig

- Seit 2002 selbständige Tätigkeit: Human Resources Management, Claudia Scherrer

 

Schwerpunkte:
- Erarbeiten und Implementieren von Human Resources- und Führungskonzepten
- Führungsseminare/Schulungsmanagement
- Teamentwicklungen
- Kompetenzanalysen/Standortbestimmungen
- Berufsstrategien definieren für Kader/High Potentials

Fachausbildung:
- Zertifizierte Transaktionsanalytikerin EBI, Eric Berne Institut, Zürich (www.ebi-zuerich.ch)
- Bestätigung der Deutschschweizer Gesellschaft für Transaktionsanalyse (www.dsgta.ch)
- Fortgeschrittenenausbildung für in Transaktionsanalyse Zertifizierte (EBI),
Fachrichtung und angestrebter Abschluss: Organisation (EATA-Weiterbildungsvertrag)
- SKP, Schweizerischer Kurs für Personalmanagement, VSKP (IAP Basel), Diplomarbeit: Zukünftiges Human Resources Management

Erfahrung:
In ihrer insgesamt 17-jährigen HR-Tätigkeit, davon 10 Jahre als
HR-Managerin in Geschäftsleitungspositionen, hat Claudia Scherrer selber eine grosse Anzahl Projekte wie Akquisitionen, Übernahmen, Eröffnungen, Schliessungen, Fusionen, Kosten-, Prozess- und Produkteoptimierungen ge- oder begleitet.

Claudia Scherrer führte während 10 Jahren in direkter Verantwortung Teams mit 6-8 Mitarbeitende, in indirekter Verantwortung als Human Resources Leiterin zwischen 450 bis 2000 Mitarbeitende in verschiedenen Ländern und in multi-nationalem Umfeld. Auf Grund ihrer eigenen langjährigen Führungstätigkeit kann sie auf die unterschiedlichsten Fragestellungen eingehen - auch spontan.

Sie kann auf eine langjährige Erfahrung im konzeptionellen und strategischen Human Resources Management zurückgreifen, die sie in Geschäftsleitungspositionen sowie in diversen Referenzprojekten aus ihrer selbständigen Tätigkeit erworben hat.

 

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Portrait Elisabeth Tanke

Werdegang
- 3 Jahre selbständige Praxisführung in körperzentrierter Psychotherapie. Einstieg in die Personalarbeit verschiedener Firmen und in die Personalentwicklung einer internationalen Unternehmung.
- Studienleiterin für Individualpsychologie am Alfred Adler Institut, Zürich

 

Schwerpunkte
- Persönlichkeitsentwicklung
- Interkulturelle Fragen
- Kommunikation
- Schulungen

 

Fachausbildung
- M.A. in Pädagogik und Ethnologie an der Universität Göttingen, Schwerpunkte Beratung und Didaktik, Religionsethnologie und Nordamerika
- Zusatzausbildung in körperzentrierter Psychotherapie IKP
- Zertifizierte Lehrerin für Tanzimprovisation, Tanztheater und Körpersymbolik, Dr. D. Kappert, Essen


Erfahrung
Neben ihrer akademischen und therapeutischen Berufserfahrung im nationalen wie auch internationalen Bereich ist Elisabeth Tanke seit über
10 Jahren mit den verschiedensten Branchen sowohl im administrativen wie auch im Führungsbereich gut vertraut (Hotellerie, Hospiz, Lebensmittelbranche usw.). Deshalb kann sie sehr schnell auf die unterschiedlichsten Anspruchsgruppen eingehen, deren Eigenart leicht erfassen und Bedürfnisse schnell erkennen. Ihr fundiertes Wissen und ihr ganzheitlicher, lösungsorientierter Denkansatz ermöglichen ihrem Gegenüber einen schnellen und zuverlässigen Zugang zu klar definierten Zielen.

 

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Claudia Scherrer + Partner GmbH Human Resources Management
Baumackerstrasse 42/46, 8050 Zürich Oerlikon, Schweiz
Tel +41 (0) 44 310 21 22 Mail [email protected]

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